Pionir Muda

             Kementerian Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa memiliki peran untuk menciptakan sumber daya mahasiswa strategis berbasis kepemimpinan dan entrepreneurship untuk menunjang persiapan pasca kampus. Melalui potensi sumber daya mahasiswa yang beragam dan potensial, kementrian ini akan berusaha untuk mengoptimalkannya sesuai dengan passion dan bidang keilmuan mahasiswa. Kegiatan kementerian PSDM adalah sebagai berikut MPKMB 53, Roadmap Sistem Suksesi IPB, Leadership School, Career Development Training, Pionir Muda. Pionir Muda merupakan program kerja dibawah naungan Kementerian Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa BEM KM IPB 2016. Program Pionir Muda berupa pendidikan kepemimpinan untuk menghasilkan pemimpin yang prestatif bagi Mahasiswa Baru IPB Angkatan 53. Pendidikan akan dilakukan secara berkala berupa pelatihan, talkshow, dan leadership camp.

Pionir muda angkatan pertama ini akan mengangkat tema Optimal Leader: Maximize your potential to be high achivers leader. Pionir muda tahun ini akan bekerja sama dengan lembaga training nasional yaitu MAXIMA, mayoritas pengisi materi dalam rangkaian pionir muda tahun ini akan diisi oleh tim MAXIMA. Seleksi akan dilakukan dalam beberapa tahap sampai pada akhirya menghasilkan 30 orang peserta terpilih. Selanjutnya di akhir rangkaian, 12 pionir muda terpilih akan bergabung dalam Rumah Belajar Leadership batch 2 dibawah naungan MAXIMA dan akan menerima pendidikan tambahan.

            Calon pionir muda merupakan mahasiwa angkatan 53, telah mengisi formulir, membuat esai dengan tema “Rencana Hidup Pemimpin Prestatif IPB”, memiliki kemauan tinggi, mampu beradaptasi dengan cepat, dan berkomitmen untuk mengikuti seluruh rangkaian kegiatan pionir muda. Program pelatihan pionir muda akan dilaksanakan dalam jangka 1,5 bulan, materi akan diberikan secara berkala selama masa pelatihan. Materi akan disampaikan dengan metode kuliah umum, seminar, talkshow, sesi fasilitator, diskusi online, dan diakhiri dengan leadership camp. Materi yang akan diberikan selama rangkaian pelatihan pionir muda antara lain self management, communication skill, public speaking, problem solving & decision making, leadership, dan masih banyak lagi.

Seleksinya meliputi seleksi berkas (termasuk esai dan formulir), seleksi potensi dan kepribadian, dilanjutkan dengan wawancara. Setelah wawancara akan dipilih 30 orang. Rangakain kegiatan di pionir muda hanya untuk peserta yang lolos seleksi, maka dari itu siapkan diri sebaik-baiknya. Essai harus diketik. Minimal 1 halaman A4 dengan format TNR 12, spasi 1, dalam bentuk .pdf. Untuk seleksi potensi dan kepribadiannya itu mengisi formulir kepribadian, dalam pengisian formulir ini tidak ada benar dan salah. Adik adik hanya diminta untuk menjadi diri sendiri sehingga hasilnya menunjukkan kepribadian dan potensi adik adik.

Jadwal pelatihan rangkaian kegiatan pionir muda akan dilaksanakan diluar jam kuliah. Karena program ini akan menjadikan adik adik memiliki nilai tambah di bidang kepemimpinan. Setelah lulus akan ada program lanjutan, nanti programnya akan di rumuskan bersama dengan angkatan pertama pionir muda. Untuk yang mengundurkan diri di awal akan digantikan oleh peserta yang masuk waitung list, namun apabila rangkain telah berlangsung peserta tidak dapat digantikan. Selama pembekalan berlangsung, izin yang dimakklumi hanya untuk izin akademik, kegamaan, dan hal mendesak (musibah). Diluar itu dianggab absen. Batas toleransi akan di sampaikan saat adik-adik terpilih nanti. Kegiatan ini tidak dipungut biaya. Seleksi tidak ada berdasarkan gender. Nilai tambah yang kami beri bukan berupa gelar, tapi yang kami inginkan adalah soft skill teman teman bertambah sehingga untuk lolos BEM KM tidak akan sulit.